Auf dem Betriebsgelände des traditionsreichen Ausbildungsbetriebes befinden sich neben den Materiallagerplätzen auch die unterschiedlichen Werkstätten zur Vorfertigung. Gegliedert in einzelne Abteilungen haben dort neben den Dachdeckern und Zimmerern auch die Klempner ihr eigenes Domizil. Seit jeher bietet der traditionsreiche Fachbetrieb Bade Ausbildungsplätze in den hier genannten Berufen an. Dabei profitieren natürlich auch die Klempnerlehrlinge von der hohen Ausbildungsqualität. Durch die Überlappung der drei Abteilungen ergibt sich zudem eine breit gefächerte Ausbildungssituation. Das langjährige Stammpersonal garantiert zudem die Weitergabe von Wissen an die nachfolgende Generation. Somit wird eine hochqualifizierte Ausbildung der eigenen Nachwuchskräfte gewährleistet.
Seit über 90 Jahren
Das innovative Spezialunternehmen der Bedachungsbranche bietet Komplettlösungen an Bauten in der Denkmalpflege und moderner Architektur. Die Palette der übernommenen Aufgaben umfasst hierbei, ohne Einschränkungen im Schwierigkeitsgrad, sämtliche Bereiche an Dach und Fassade. Umfassende Beratung, Schadensanalysen, Begutachtungen, Entwicklung von Sanierungskonzepten, Detailplanungen und statischen Berechnungen schaffen für Bauherren die Grundlage durchdachter und ästhetischer Ausführungen. Im Jahre 1922 als Dachdeckerbetrieb gegründet, kann das Unternehmen bis heute auf eine über 90-jährige Firmengeschichte zurückblicken.
Bade-Ausbildung weicht vom Standard ab
Das Unternehmen nimmt den Bildungs- und Erziehungsauftrag sehr ernst. Die Bade-Auszubildenden werden während der gesamten Ausbildungszeit intensiv begleitet. Ziel ist es, die zukünftigen Gesellen für den Start in das Berufsleben zu rüsten.
Wettbewerbskriterien der Hermann Bade Dächer GmbH & Co. KG
Werbung und Öffentlichkeitsarbeit
Auf eigener Internetseite, auf Internetseiten, Teilnahme an Berufsinformationstagen bei Krankenkassen, auf regionalen Gewerbeschauen, bei der Agentur für Arbeit oder bei Schulen im Landkreis, Vorstellung des Ausbildungsberufes bei Hit Radio Antenne Niedersachsen
Schulische/theoretische Unterstützung der Azubis
Gezielte Förderung beim technischen Zeichnen oder der Berichtsheftführung. Regelmäßig erfolgt die Feststellung des Ausbildungsstands durch schriftliche Tests.
Technische Sondermaßnahmen
Organisation eigener Werkstatt-Workshops
Extra-Maßnahmen zur Ausbildungsoptimierung
Teilnahme an Seminaren im Betrieb oder bei Partnerbetrieben
Freizeit-Angebote
Planung und Gestaltung von betriebsinternen Sommerfesten, Teilnahme an Firmenläufen oder der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“
Motivationsprogramme
Vorstellung des Arbeitsplatzes, um Familienangehörigen einen Einblick zu ermöglichen. Planung und Durchführung erfolgt durch die Azubis, die dabei von den Ausbildern unterstützt werden.
Besonderheiten im Unternehmen
Ein Ausbildungsgremium (Ausbilder/Meister, kfm. Ausbilderin und Vertrauensgeselle) führt regelmäßige Ausbildungsbesprechungen zu Projektarbeiten oder dem Azubi-Familientag durch https://www.bade-daecher.de/
Das Team der Hermann Bade Dächer GmbH & Co. KG
Meine Meinung zum XXL-Treff: Ein absolut positiver Veranstaltungsverlauf. Das BAUMETALL-Team hat Großes geleistet — vielen Dank! Hans Ulrich Kainzinger, Düsseldorf
Der BAUMETALL-XXL-Treff war eine gelungene Veranstaltung und ich habe auch nichts anderes erwartet! Anmerken möchte ich, dass wir bei der Lehrlingsausbildung in Zukunft noch mehr Anstrengungen unternehmen müssen. Rudolf Schaufler, Waldkirchen
Kompliment an die Macher! Das war wieder eine fantastische Veranstaltung und immer die Maus am Schwanz ziehen ;-) Klaus Stern, Düsseldorf
Ich habe mich sehr über die gute Organisation und die insgesamt sehr gelungene Veranstaltung gefreut. Leopold Pasquali, Wasungen