Qualifizierte Fachkräfte zu finden ist schwierig und teuer – besonders in der Handwerksbranche. Eine Berliner Dachdeckerei nutzt eine innovative Lösung für das Problem – und hatte dabei gleich mehrfach Erfolg. Die Personalsuche verursacht für Handwerksunternehmen erheblichen administrativen Aufwand. Kapazitäten dafür fehlen in vielen Unternehmen. Zusätzlich erschwert der in der Handwerksbranche herrschende Fachkräftemangel die Suche. Die Handwerksbranche ist ein Arbeitnehmermarkt, das weiß auch Lukas Schäfer, der beim Berliner Dach-Fachbetrieb Leibeling verantwortlich für die Personalsuche ist. Er stand vor der Herausforderung, sieben Stellen gleichzeitig besetzen zu müssen – und das unter Zeitdruck. Nicht nur der Innendienst mit den Stellen Einkauf, Kalkulation und Arbeitsvorbereitung musste verstärkt werden, sondern vor allem neue Dachdecker mussten gefunden werden, darunter auch die Position eines Bauleiters. Laut Schäfer gestaltet sich die Personalsuche dafür besonders schwierig. In wenigen Wochen konnte der Fachbetrieb Leibeling alle Stellen erfolgreich besetzen.
Künstliche Intelligenz und Fachkräftesuche
Um schnellstmöglich fündig zu werden, nutzte Schäfer erstmalig einen neuen Weg: TeamSpirit aus Stuttgart findet für Firmen wie die Leibeling GmbH kontinuierlich neue Fachkräfte in der Handwerksbranche. Schäfer entschied sich dafür, weil das Unternehmen anders als konventionelle Personalagenturen vorgeht. Der Unterschied: TeamSpirit setzt auf allen relevanten Social-Media-Kanälen und auf über 50 Jobplattformen eine Anzeige auf, die den Bewerber emotional und visuell anspricht. Damit ist das Unternehmen auf bis zu 1000 Seiten aktiv und erreicht auch passive Bewerber. Ein Algorithmus prüft täglich, welcher Kanal am meisten Aufmerksamkeit bei den Kandidaten erzeugt – und verteilt automatisch das Budget. Diese Innovation sorgt für einen ständigen Strom an neuen Bewerbern und erhöht die Erfolgsquote merklich.
„Die Geschwindigkeit hat uns sehr überrascht. Bereits nach zwei Wochen wurden uns Top-Kandidaten vorgestellt“, sagt Schäfer. Begeistert ist er nicht nur von der Geschwindigkeit, sondern auch, wie optimal die Bewerber ins Unternehmen passen. „Das perfekte Matching zwischen Fachkraft und Unternehmen basiert auf einer Vorselektion und genauen Prüfung der Bewerber sowie fundiertem Know-how über Handwerk und Handwerksbranche“, verrät Markus Wagner, Geschäftsführer bei TeamSpirit.
Info
TeamSpirit ist eine Marke der StressButler GmbH, eines digitalen Dienstleistungsunternehmens, das 2014 in Stuttgart gegründet wurde. Es bietet eine Plattform, um ein weites Spektrum an Aufgaben auszulagern. StressButler greift dabei auf das Fachwissen und die Umsetzungskapazität von über 10 000 Unternehmen aus dem eigenen Netzwerk zurück. Seit 2016 ist die Personalsuche ein weiteres Feld, das seit 2020 unter dem Namen TeamSpirit geführt wird.
teamspirit-personal.de
